工每年缴纳的保险金肯定是不够支付他退休之后的工资了，因此每年职工缴纳养老保险的时候，不光是职工一个人缴纳，从这个职工身上获取利润的单位，也要为这个职工缴纳一定比例的保险金，而且单位缴纳的数额肯定要远远超过职工自己所缴纳的数额！”

略微停顿了一下，李想继续解释道：“社会在发展，工人的工资必然也不会仅仅停留在目前的数额上。李叔叔，五年前您一个月工资才拿多少？恐怕连一百块也不到吧，可现在呢？和您一样岗位的职工能拿多少呢？平均都快到300了。也就是说，随着社会的发展，工人的工资也会不断的增加的，这也是我为什么要按照年增10%的额度来增加职工的工资的缘故。同样，现在一个三十岁的职工一个月拿400元工资，可到了二十年后呢？恐怕他的基本工资就得拿到4000元一个月，即便是退休，最起码也得一个月拿3500元吧？可这笔钱哪儿来呢？我是这么认为的，既然要缴纳保险，那么就要按照职工的月收入工资的比例来缴纳。”

“比如说这个职工现在一个月可以拿400元的基本工资，那么交给保险公司的养老保险金的数额就定为月工资的28%，这其中，职工只缴纳8%，剩余的20%归用工单位缴纳。也就是说，一个一个月拿400元工资的职工，他这个月需要缴纳的养老金一共为400元的28%，也就是112元，而这其中，他个人需要承担的数额只有400元的8%，也就是32元，剩余的80元，是由宏达电子替这位职工缴纳的。这样一来，一个职工一个月缴纳的保险金就是将近他月工资的30%，如此累积下去，再算上三十年后的利息，足以保证这个职工在退休之后可以每个月拿到相当数额的退休金了！”

李想这么一解释，老爷子算是明白了，不过老爷子随即皱眉问道：“单位替职工缴纳这么多的保险金，是不是有些多了？这样得给单位增添多少负担啊？”
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